Mobilité

Mobilité

Le « Tout-en-voiture » est de plus en plus synonyme de stress et de perte de temps. L’entrepreneur en ressent particulièrement les conséquences, tant sur sa santé que sur son budget. Or, la pratique de transports actifs (marche, vélo…) aide à évacuer le stress et améliore votre bien-être au travail.

Vous êtes excédé par les embouteillages et souhaitez transiter vers une mobilité douce ? Voici quelques pistes et outils pour réinventer la mobilité de votre entreprise.

LA MOBILITÉ : BONNE POUR LA SANTÉ ?

« La mobilité est étroitement liée à la santé, autrement dit c’est un « déterminant de la santé ». D’abord et parce qu’elle nous permet de nous mouvoir, la mobilité participe à notre activité physique et est vectrice d’autonomie et d’émancipation. Elle permet également l’accès aux services (sociaux et de santé), aux offres (alimentaires, de loisirs) et aux contacts sociaux. Aussi, les temps de déplacement plus ou moins longs peuvent jouer sur notre qualité de vie. »

Éducation santé, revue mensuelle de la Mutualité chrétienne, avril 2022.

 

Principalement liés à la pollution atmosphérique, les effets néfastes de la densité du trafic sur la santé ne sont un secret pour personne. Ils représentent également un important coût financier.

Selon Bruxelles-environnement, « dans la Région de Bruxelles-Capitale, on estime que l’exposition aux particules fines (PM2.5), au dioxyde d’azote (NO2) et à l’ozone (O3) a causé près de 1000 décès prématurés en 2018. De même, Bruxelles se positionne 24ème au classement des villes européennes comptabilisant les coûts liés à la pollution de l’air les plus importants, et 3ème ville belge en termes de coût par habitant. Une grande partie de ces polluants est due au trafic routier… »

Et pourtant, la santé – physique et mentale – nécessite plus que jamais d’être mobile. Preuve en est : en mars 2020, le confinement stoppe net la liberté de circulation, causant ainsi report de soins, difficulté d’approvisionnement alimentaire, diminution des contacts sociaux, isolement, sédentarité… Tandis que, paradoxalement, l’arrêt du trafic accordait une trêve à l’environnement, grâce à la réduction drastique de la pollution de l’air et… du silence.

ET SI ON Y REGARDAIT D’UN PEU PLUS PRÈS ?

Les frais accessoires peuvent plomber la marge bénéficiaire. Parmi ceux-ci, le temps passé dans les déplacements n’est pas négligeable. Exemple : un entrepreneur facture à l’un de ses clients 60€/heure. Mais pour se rendre dans son entreprise, il a mis une heure aller – une heure retour. Son taux réel de facturation est donc de 20€/heure ! Après les retenues fiscales et sociales, il ne lui restera que quelques 10€… Sans compter les frais d’essence et de voiture !

UNE POLITIQUE DE MOBILITÉ POUR VOTRE ENTREPRISE

Les signaux d’alerte écologique et de santé n’ont cependant pas freiné la préférence des Belges pour la voiture. En juin 2020, l’enquête internationale du prestataire de services SD Worx, révèle que « Sept Belges sur dix optent pour la voiture pour leurs déplacements domicile-lieu de travail. »

En parallèle, le télétravail, généralisé pendant la crise de la Covid-19, a poussé un nombre croissant de travailleurs, d’institutions et entreprises à repenser leur mobilité. Comment concilier liberté de circulation, environnement, santé et bien-être au travail ? Comment intégrer ces enjeux à la politique de votre entreprise, tout en améliorant sa productivité ? Les alternatives mobiles se multiplient en ce sens.

Les transports actifs améliorent la condition physique et préviennent les maladies liées à une sédentarité excessive : maladies cardiovasculaires, diabète, hypertension… Pour les trajets domicile-travail, la marche ou le vélo (combinés avec les transports en commun voire la voiture de société) :

  • permet de pratiquer une activité physique quotidienne, à coût réduit ;
  • élimine le stress des trajets motorisés, dont les embouteillages ;
  • procure une sensation de détente et une bonne disposition d’esprit ;
  • facilite la frontière entre vies privée et professionnelle.

Intégrer cette dimension dans votre entreprise – qu’elle soit grande ou petite – ne peut engendrer qu’un cercle vertueux : gain de temps, diminution du stress, prévention de la santé et du bien-être de vos collaborateurs, comme de vous-même. Davantage de sérénité, qui ne peut que ricocher sur la productivité de votre entreprise.

MAIS PAR OÙ COMMENCER ?

« … les employeurs et les entreprises de production et de distribution peuvent contribuer à diffuser des informations, à encourager ou permettre le travail à domicile et l’étalement des horaires de travail, favoriser une mobilité active en fournissant des vestiaires et des installations sanitaires sur le lieu de travail, de même que des emplacements de stationnement pour les vélos, et proposer des services de livraison à domicile. »

Œuvrer pour la santé dans les transports urbains et la mobilité, dans le contexte de la covid-19, OMS-Europe, avril 2021.

 

Dans la foulée du plan Good Move approuvé en 2020, la Région bruxelloise a impulsé une batterie de mesures pour accélérer la transition écologique des entreprises. Parmi elles, le budget mobilité permet au travailleur de remplacer la voiture de société (à laquelle il a droit) par des alternatives durables de son choix : vélo (électrique), abonnement aux transports en commun, frais d’hébergement et/ou du liquide, voire une voiture plus écologique.

Une enquête de Touring, indique que les employeurs « ont tout intérêt à mieux communiquer sur le budget mobilité et à l’intégrer pleinement dans la politique de l’entreprise ».

Mais la première étape, dont découleront toutes les autres, est de définir une véritable politique de mobilité, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise, en tenant compte de toutes les possibilités légales. L’Institut VIAS, spécialisé en sécurité routière, peut vous y aider.

LE COWORKING : LA MOBILITÉ AU SERVICE DE L’ÉQUILIBRE PRIVÉ - PROFESSIONNEL

Selon les chiffres de Digital Wallonia, les utilisateurs de coworking octroient la note moyenne de 9/10 à cet espace de travail Côté effets concrets, 90% expliquent que le coworking a eu un impact positif sur leur bien-être au travail, 88% sur leur motivation, 75% sur l’équilibre vie pro-vie privée, et 71% sur leur productivité.

Work And Meet – Magazine, Comment les espaces de coworking séduisent-ils les entreprises ? Février 2022.

 

Les dirigeants d’entreprise ont tout intérêt à se soucier du maintien de l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Selon une étude de Randstad, près de 50% des salariés le placent dans le top 5 des critères pour la sélection de leur employeur. Il est également le 3ème facteur de réussite dans le recrutement et la rétention des employés. Les centres de coworking participent à cet équilibre car ils offrent des espaces professionnels équipés, propices à la concentration et qui retracent une ligne nette entre le professionnel et le privé. Par ailleurs, ils permettent aux entrepreneurs et aux salariés de travailler à proximité de leurs centres d’intérêt tels que crèche, école, club de sport… Selon la plateforme « Work And Meet », l’utilisateur d’un coworking parcours rarement plus de 15 minutes de trajet, tout moyen de transport confondu… De plus, le vélo et la marche sont les seconds moyens de transport quotidiens des coworkers. Un manière efficace de promouvoir la mobilité douce au sein de votre entreprise !

LES 7 CLÉS POUR UNE ENTREPRISE À MOBILITÉ DOUCE

Que vous soyez indépendant ou dirigeant d’entreprise, intégrer une mobilité douce à votre activité ne s’improvise pas. Changer ses habitudes de déplacement demande un temps de réflexion et d’adaptation. Mais l’effort en vaut la chandelle : vous y gagnerez en qualité de vie, pour votre santé et celle de vos collaborateurs.

Vous travaillez en solo

  • ADOPTER LA MARCHE 0U LE VÉLO. Pour vous rendre à un rendez-vous ou comme activité de détente, marcher ou pédaler renforce votre condition physique, apporte oxygène, concentration et motivation au travail. Vous préférez essayer avant d’investir ? Le « bike – coaching » permet de tester le vélo comme moyen de transport pour se rendre au travail.
  • OPTER POUR UNE MOBILITÉ MULTIMODALE. Si vous habitez loin de vos clients ou collaborateurs, utilisez votre voiture uniquement pour la partie la plus fluide du trajet. Aux abords de Bruxelles ou du centre-ville, garez-vous dans un parking de transit et empruntez un autre mode de déplacement : transports publics, vélo pliable, Villo, trottinette, marche à pied… Autant d’options pouvant être combinées selon le trajet.
  • COMBINER LES ESPACE-TEMPS. Pour vos rendez-vous d’affaire, préférez les plages horaires en dehors des heures de pointe. Par exemple, une réunion de travail à 7h30 avec petit-déjeuner…

 

Vous êtes dirigeant de TPE ou PME

  • DÉFINIR UNE POLITIQUE DE MOBILITÉ. D’après l’Institut VIAS, toute décision en matière de mobilité devrait reposer sur une véritable politique de mobilité, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. N’hésitez pas à faire appel à cet organisme, spécialisé en sécurité routière, pour vous aider à élaborer une stratégie. D’autres initiatives existent pour soutenir les entreprises dans leurs projets de mobilité durable.
  • ADAPTER LA MOBILITÉ AUX BESOINS DE VOS COLLABORATEURS. La politique de mobilité de votre entreprise sera plus efficace si elle prend en compte les besoins spécifiques de vos collaborateurs. Des facteurs tels que l’âge, la situation géographique et l’offre de transports en commun peuvent influer sur leur motivation à lâcher (totalement ou en partie) la voiture. — Lire plus — 
  • INSTAURER DES HORAIRES DE TRAVAIL FLEXIBLES peut diminuer le stress de vos collaborateurs, lors de leurs déplacements domicile-travail. La crise du covid-19 a habitué les employés aux horaires décalés, afin d’éviter les heures de pointe. En plus de sécuriser les trajets, voyager en heures creuses diminue le stress et améliore la qualité de vie.
  • CONCEVOIR UN CADRE ADAPTÉ POUR LE TÉLÉTRAVAIL. La crise sanitaire a montré les avantages et inconvénients du télétravail. L’un de ses bienfaits est d’économiser le temps des trajets, tout en évitant le stress du trafic routier. En post-crise, il semble qu’une majorité de travailleurs – tant employeurs qu’employés – souhaitent instaurer le « travail hybride », alternant télétravail et présence au bureau. Cependant, pour garantir à la fois efficacité et bien-être, le télétravail doit s’inscrire dans un cadre légal bien déterminé. L’UCM peut vous accompagner dans cette démarche.

OUTILS POUR UNE OPTIMISER LA MOBILITÉ DE VOTRE ENTREPRISE

Voici quelques pistes d’alternatives à la voiture personnelle ou de société, pour vous-même et/ou vos employés. Elles peuvent s’intégrer dans un budget mobilité.

  • Le Car-sharing : les services de « car sharing » permettent aux conducteurs de louer une voiture à l’heure ou par jour. Alternative à la voiture personnelle, l’autopartage convient particulièrement aux citadins qui ne parcourent pas de longues distances quotidiennement. L’agence la plus connue est Cambio.
  • L’autopartage entre voisins : différentes plateformes existent qui permettent de partager un véhicule avec vos voisins, vos amis ou vos connaissances (particuliers et/ou professionnels). Chacun y trouve son compte : les propriétaires font des économies en facturant les coûts réels ; les utilisateurs ne doivent pas investir dans un véhicule et payent un prix avantageux. Exemple : Cozywheels
  • Une appli pour une mobilité multimodale : Skipr propose aux employés des entreprises une application mobile et une carte de paiement sécurisée, qui font office de guichet unique pour planifier, réserver, payer et gérer la mobilité professionnelle. L’application combine les transports privés, publics et partagés. — Lire plus — 
  • La micromobilité électrique : choisis par de nombreux adeptes audacieux, une multitude d’engins électriques alternatifs à la voiture sillonnent la ville : trottinette, hoverboard, gyroroue, gyropode, skateboard, mini-scooter… Ils peuvent être achetés ou loués, ainsi que combinés avec d’autres modes de transport. Mais avant de vous lancer, mieux vaut tester.
  • Les trottinettes électriques partagées : pour ceux qui aiment se faufiler dans le labyrinthe urbain, ces trottinettes permettent de réaliser de petits trajets qui seraient un peu trop longs à pied et trop compliqués en voiture. — Lire plus — 
  • Les trains S : désignent l’offre ferroviaire suburbaine de 5 villes belges, dont Bruxelles. En plus de rouler dans les villes, ces trains couvrent une zone d’environ 30 km autour de celles-ci.

CHECK-LIST AUTO-ÉVALUATION

Intégrer les transports actifs à votre activité ou concevoir une politique de mobilité nécessite d’évaluer vos besoins spécifiques et ceux de votre entreprise. Cela demande un temps de réflexion et de recherche, afin de choisir les solutions les plus adaptées. Un temps d’évaluation vous permettra ensuite de les réajuster.

  • BILAN MOBILITÉ : Quelles sont les modes de déplacement que vous avez privilégiés jusqu’ici, dans votre activité professionnelle ? En êtes-vous satisfait ? Et vos employés/collaborateurs ? Quels en sont les avantages et inconvénients ? Quelle part de votre budget représentent-ils ? Quelle place pour la voiture de société, en regard des alternatives ?
  • ALTERNATIVES MOBILES : Quelles solutions pourriez-vous mettre en place pour améliorer votre mobilité et celle de votre entreprise ? Quels avantages en termes d’économie, de productivité, d’écologie et de bien-être au travail ? Quels sont les souhaits/préférences de vos employés/collaborateurs ? Quels sont les besoins spécifiques de votre entreprise ? À quels experts externes pourriez-vous faire appel pour vous accompagner dans ce projet ?
  • ÉVALUATION : Après une période-test, comment votre entreprise s’est-elle adaptée à ces changements ? Quels ont été les bienfaits de cette nouvelle stratégie sur la productivité de votre entreprise, sur votre santé et votre bien-être au travail ? Comment l’évaluer auprès de vos employés/collaborateurs ? Les formules proposées ont-elles eu un impact sur leur qualité de vie et leur motivation au travail ? Que pourriez-vous améliorer et comment ?

RESSOURCES

+ Organisme régional dédié à la mobilité

Bruxelles mobilité publie des informations sur les divers moyens de se déplacer à Bruxelles. Le service public mène également des projets à destination des entreprises.

+ Mémorandum

En 2018, Beci a réalisé un Mémorandum proposant des solutions pragmatiques et innovantes pour la mobilité à Bruxelles.

+ Associations et services pour la mobilité

Pro-Vélo propose le « Bike Coaching », qui permet de tester le vélo comme moyen de transport pour se rendre au travail.

+ Le GRACQ

Groupe de Recherche et d’Action des Cyclistes Quotidiens. Association citoyenne, composée de bénévoles, le Gracq représente les usagers cyclistes en Belgique francophone et défend leurs intérêts.

+ Article : la trottinette électrique à Bruxelles

Alternative au Villo, la trottinette partagée est idéale pour les petits trajets en ville, qui seraient trop long à pied et trop compliqués en voiture. Cependant, la prudence est de mise…

+ À propos du Coworking

Article. Comment les espaces de coworking séduisent-ils les entreprises ?

Après le télétravail imposé en période de crise sanitaire, la plupart des salariés se montrent réticents à l’idée de réaffronter les trajets domicile-travail…

+ Vidéo. Coworking : quel impact sur la mobilité ?

Vedia, la télévision locale de la région de Verviers présente Édouard Cambier, spécialiste et développeur d’espaces de bureaux partagés.